擁有一個健康的身體，才能去追求自己愛的人，愛的生活，愛的事業。在做所有的事情的前提是我們，擁有一個健康的體魄，身體是革命的本錢，健康的體魄，有趣的靈魂，有價值的人生。醫療和醫療器械就可以為我們的健康保駕護航，醫療器械可以幫助我們監督，檢測，康復，治療身體的病痛，醫療器械的質量和服務關乎我們的健康，與我們的健康生命息息相關。

我國的醫療器械起步的時間比較晚，雖然發展很快，但是依然不能彌補缺陷，高值醫療器械，大型醫療設備，技術參數就是限制大型醫療設備研發的關鍵性障礙，而技術需要的是時間，需要人才，需要資金，技術的研發不是一蹴而就的，而是一步一步的實驗測驗出來的，而高技術要求的醫療器械，醫療設備，國產的就相對處于落后地位。

近年來，隨著我國醫療器械行業的迅速發展，產業也受到了前所未有的重視與期待，尤其是高性能醫療器械，被列為重點并“升格”為國家戰略產業。不可否認政策紅利為行業發展提供了強大動力，但是醫療行業市場是個技術市場，而國產醫療器械技術實力的缺失成為制約發展的一大攔路虎。

自2013年以來國家持續出臺各項利好政策，針對醫藥工業與醫療衛生領域的“十三五”規劃建議中，高端醫療器械被列為未來5年重點突破領域之一，針對國產醫療設備的轉型升級，政策方一共下發18部文件，國家政策高度關注醫療器械發展，但是，醫療器械國產化光靠政策還不行，仍需技術發力，技術優勢仍然是搶占市場的關鍵因素。所以，突破技術壁壘是國內醫療設備制造企業的首要任務。國產醫療器械批發如何突破技術瓶頸，占據一席之地？

1、我國的醫療器械企業的研發資金投入明顯投入不足。

中國醫療器械企業研發總投入約占其總銷售額的3%，而發達國家或地區的醫療器械企業研發投入約占其總銷售額的10-15%，國外少數大企業醫療器械研發投入高達15-20%。以國內大的醫療器械生產企業邁瑞公司為例，其年產值在70億元左右，而美國強生公司年投入研發費用就近20億美元，如此龐大的研發投入對于尚且走在起步初期的國產醫療廠商來說無疑是筆巨大的消耗，至少在現階段是不可能實現的。研發不是說說那么簡單的問題，資金就是很大的投入，對于先階段國產醫療器械行業的現狀而言，大量資金用于投入研發是不能解決問題的。

2、高端人才和復合型人才嚴重缺失

長期以來，我國的高端醫療設備都完全依靠進口，當意識到要做自主研發時，在數據、技術方面都是一片空白，技術研發的第一要素就是人才管理。醫療儀器的研發并不是單一的學科，是跨領域、多學科的現代高新技術產業，然而從藥到器械在國內基礎學科幾乎沒留下人才，因為短期內不會看到效益，有很多基礎學科的研究生后來不是出國就是轉行，醫療器械專業人才的培養是其他任何一個專業所不可替代的，正是由于其的不可代替性,才造成了目前我國醫療器械人才短缺的現狀。

3、各自為政，同質化和低價化競爭模式阻礙創新發展

醫療器械產業是知識密集、資金密集的高技術產業，國產醫械產業呈現多、小、高、弱的特點。截止2015年底，我國醫療器械生產企業已達16000余家，絕大部分還是民營企業，能夠投入研發的資金、人力十分有限。研發及人才力量不集中是問題的關鍵，學習國外有關企業的經驗做法是非常必要的捷徑，但先進技術有專利保護且保密嚴格，難以學習或仿制。要解決眼下的困境，一方面是按照相關程序，引進其他公司的優秀專利技術，引進吸收，提高本企業的創新能力，另一方面展開企業間戰略合作，發揮各自優勢，創造競爭優勢，通過技術交流，為企業創新開辟新路徑。

國產醫療器械批發如何突破技術瓶頸，占據一席之地？產品從研發設計階段到走向消費市場，至少應經歷設計開發、注冊檢測、臨床試驗、注冊申報、生產許可申請等漫長的無盈利過程。這樣就會導致中小醫療器械廠家的研發部門可能走不長遠，如果能夠和專業的科研部門和院校合作，就會更好的解決研發期間出現時間和資金問題，專業的科研機構和院校，也會有專業的人才，技術的交流和創新，才能突破困境，走出中國化的醫療器械之路。